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Presidente da Comissão LGBTQIA+ da OAB Guarulhos sofre ataques raciais e de Gênero; entidade reage e anuncia medidas

A subseção da OAB Guarulhos tornou-se centro de um debate urgente nesta semana após a divulgação do relato de Zadoque Martins Cardoso, presidente da…

A subseção da OAB Guarulhos tornou-se centro de um debate urgente nesta semana após a divulgação do relato de Zadoque Martins Cardoso, presidente da Comissão de Diversidade Sexual e de Gênero, sobre ataques raciais, transfóbicos e misógino que sofreu dentro de um espaço institucional da advocacia. O caso acendeu o alerta sobre como preconceito estruturais continuam atravessando ambientes profissionais, inclusive aqueles que têm como compromisso a defesa da cidadania e dos direitos humano.

O episódio ganhou repercussão após Zadoque relatar, em suas redes socais, as situações de violência simbólica e psicológico que enfrentou ao exercer suas funções e representar a comunidade LGBTQIAPN+ e pessoas negras dentro da instituição. A publicação provocou reação imediata de advogados, ativista e entidades do sistema OAB, que denunciaram o caráter discriminatório dos ataques sofrido.

Cometário ofensivo reacendem debate sobre racismo e LGBTQIAPN+fobia na advocacia


As manifestações, direcionadas à aparência, forma de se vestir e identidade de gênero do presidente da Comissão, foram classificadas por Zadoque e pela Diretoria da OAB Guarulhos como expresses de violência racial e de gênero, reproduzindo padrões de exclusão que afetam pessoas negras e LGBTQIAPN+ em espaços institucionais.

Nos cometário registrados, um advogado afirmou: “Só pelo sangue do jacaré”, “Que isso porra” e “Já não sei mais — OAB respira mais essa advocacia está ficando uma merda.”

O caso expõe como a discriminação, multas vezes normalizada ou naturalizado, segue presente mesmo em ambientes formados por profissionais do Direito — justamente aqueles que deveriam garantir o respeito ás garantias fundamentais.

OAB Guarulhos divulga nota de repúdio

Em manifestação oficial publicada nas redes socais, a OAB Guarulhos classificou ose ataques como incitáveis e reanimou seu compromisso com a diversidade, o combate à discriminação e o acolhimento de todas as identidade dentro da advocacia.

Na nota, a instituição declara:

“A OAB Guarulhos repudia qualquer ataque direcionado à dignidade de seus membro e reforça seu compromisso com o respeito, a diversidade e a promoção dos direitos fundamentais. Conduta discriminatórias não condizem com a advocacia e não serão toleradas.”

A OAB também informou que já avalia as medidas administrativas e disciplinares cabíeis contra o autor das ofensas.
A nota oficial pode ser conferi aqui:

Relato fortalece luta por representatividade

Zamboque, reconhecido por sua atuação em defesa da população LGBTQIAPN+, das pessoas negras e das pautas de direitos humano, afirmou que expôs o caso para alertar sobre o que acontece “quando corpos dissidentes ocupam espaços historicamente elitizado e normativo”. Segundo ele, o fortalecimento das comesses tem provocado avanços significativo, mas também resistência de setores que não aceitam a diversidade como valor democrático.

O caso tem repercutido dentro e fora da comunidade jurídico e já mobiliza conselheiros, advogados, coletivo e entidades civil em defesa de uma OAB plural, segura e representativa.

Avanço institucional e responsabilidade coletiva

Para especialistas, casos como esse demonstram a importância da manutenção e fortalecimento de espaços dedicado à diversidade dentro da OAB. Ele ressaltam que ataques direcionado à identidade e à raça não se tratam de opiniões, mas sim de atos discriminatório passíveis de responsabilização disciplinar e até judicial.

A repercussão ampla também evidencia que a advocacia brasileira — diverso, plural e em constante transformação — exige um ambiente onde todas as pessoas possam atuar com dignidade, sem violência, intimidação ou constrangimento.

Um chamado à ação

A denúncia feita por Zadoque e o posicionamento firme da OAB Guarulhos colocam o tema na agenda pública e reafirmam que combater racismo, transfobia e LGBTQIA+fobia é compromisso institucional.
A discussão segue aberta e deverá gerar novos encaminhamento, formações e ações de acolhimento dentro da subseção.

A mensagem que ecoa é direta: não haverá retrocesso nos espaços de diversidade dentro da advocacia.

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Ghe Santos

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