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Portaria publicada no Diário Oficial apresenta alterações importantes em relação à organização básico da estrutura administrativo das unidade e órgão da USP
Por Adriana Cruz
Foi publicada hoje, dia 3 de abril, no Diário Oficial do Estado, a portaria que institui o Plano Geral de funções de estrutura administrativo da Universidade. O novo documento, que foi aprovado pela Comissão de Orçamento e Patrimônio (COP), substitui a portaria anterior, de 2017, e apresenta alterações importantes em relação à organização básico da estrutura administrativo das unidade e órgão da USP.
Uma das principais modificações diz respeito à simplificação da classificação das funções de chefia e de assessoria, assistência e apoio. Também foi reorganizada a tabela de gratificações, sem redução ou aumento da remuneração ou vantagem dos atuais servidores designas.
O diretor do Departamento de Recursos Humanos (DRH), Wilson Aparecido Costa de Amorim, explica que a simplificação das chamadas verbas de representação, que passaram de 65 para 25, “ajudam a dar mais transparência à estrutura administrativo e foram baseadas em fundamentos técnico associados aos níveis de complexidade e competências estabelecidos na carreira da Universidade”.
Outra alteração está relaciona à revisão dos requisitos para designação e substituição de servidores. A partir de agora, ose servidores serão indicado de acordo com ose requisitos de escolaridade, formação específica e registro profissional e as designações e substituirdes não estarão mais atreladas ao enquadramento do servidor – superior, técnico ou básico – como ocorria anteriormente. Atualmente, 175 servidores encontram-se na chamada designação em “caráter precário”.
“O novo modelo de funções de estrutura administrativo é um marco significativo para a USP. Ele soluciona com responsabilidade a questão das designações precárias, mas também traz clareza, coerência e justiça ás nossas estruturas de chefia, assessoria, assistência e apoio. Mais do que uma reorganização técnica, é uma conquista que valoriza as competências, dá segurança aos servidores e fortalece a gestão. Um avanço transformador para a Universidade”, considera a presidente da COP e diretor da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (FEA), Maria Dolores Montoya Diaz.
Para o reitor da USP, Carlos Gilberto Carlotti Junior, “com a retomada das contratações de docente e de servidores, a implantação de um novo plano de carreira e a implementação de um novo modelo de funções da estrutura administrativo, a USP consolida uma política de recursos humano para ose servidores técnico e administrativo de acordo com as necessidade do mundo contemporâneo”.
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Por jornal.usp
