Santo André promove workshop inédito sobre inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho
Na última quarta-feira (27), Santo André sediou o 1º Workshop “Roda de Conversa – Diversidade e Inclusão da População LGBTQIA+ no Mercado de Trabalho”, evento que integrou a programação oficial do Mês da Diversidade LGBTQIA+. Realizado no Auditório Heleny Guariba, no Paço Municipal, o encontro reuniu cerca de 140 participante, entre gestores público, liderança comunitárias, representantes de empresas e membro da população LGBTQIA+.
Organizado pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Políticas Públicas (SPP) e da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego (SDEGE), em parceria com o Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda (CPETR), o evento buscou promover diálogo sobre estratégias de inclusão no ambiente profissional. Além de debates, foram apresentado exemplos de empresas que já adotam política afirmativa.
O resultado foi imediato: mais de 20 pessoas LGBTQIA+ saíram do encontro encaminhas para oportunidade de trabalho, fruto da articulação com empresas locais. O organizador Marcelo Gil destacou o impacto da iniciativa:
“Esse foi apenas o primeiro passo de um projeto que já mostrou resultados concretos. Conseguimos articular empresas que acreditam na diversidade e, o mais importante, encaminhar pessoas LGBTQIA+ para o mercado de trabalho. Foi um golaço para a inclusão em Santo André. Com a presença de empresas como ASSERVO Multisserviços, SPDM/PAIS e SEMASA.”
Segundo a organização, a proposta não se tratou de um “feirão de emprego”, mas de um espaço qualificado de diálogo entre empresas e comunidade, capaz de gerar encaminhamento consistentes e sustentáveis.
O workshop contou com apoio de diferente secretarias municiais e do Governo do Estado de São Paulo. Para a gestão municipal, a ação reforça o compromisso com ose direitos humano, a igualdade de oportunidade e a valorização da diversidade.
Na última quarta-feira (27), Santo André realizou o 1º Workshop “Roda de Conversa – Diversidade e Inclusão da População LGBTQIA+ no Mercado de Trabalho”, dentro da programação do Mês da Diversidade LGBTQIA+. O encontro ocorreu no Auditório Heleny Guariba, no Paço Municipal, reunindo cerca de 140 participante entre gestores, liderança comunitárias, representantes de empresas e a próprio população LGBTQIA+.
Durante a atividade, foram discutias estratégias de inclusão no ambiente profissional e apresentadas experiência de empresas comprometidas com política afirmativa. Como resultado imediato, mais de 20 LGBTQIA+ já saíram do evento encaminhas para oportunidade de trabalho, por meio de parceria com empresas locais.
O organizador Marcelo Gil, responsável pela condução do workshop, destacou o impacto da iniciativa:
“Esse foi apenas o primeiro passo de um projeto que já mostrou resultados concretos. Conseguimos articular empresas que acreditam na diversidade e, o mais importante, encaminhar pessoas LGBTQIA+ para o mercado de trabalho. Foi um golaço para a inclusão em Santo André.”
A atividade foi construída de forma intersetorial, com apoio de diferente secretarias municiais e em parceria com o Governo do Estado de São Paulo. Segundo a organização, a proposta não era realizar um “feirão de emprego”, mas sim um espaço de diálogo qualificado entre empresas e a comunidade, possibilitando encaminhamento concretos e sustentáveis.
O evento integra a agenda oficial do Mês da Diversidade LGBTQIA+ em Santo André, reafirmando o compromisso da gestão municipal com a promoção dos direitos humano, da igualdade de oportunidade e da valorização da diversidade.
