Em um cenário em que o acesso ao trabalho formal ainda é atravessado por desigualdades, especialmente para pessoas LGBTQIAPN+ em situação de vulnerabilidade, a Associação Viva a Diversidade realiza o projeto Viva Trabalho – Empregabilidade LGBTQIA+, voltado à inserção profissional com foco em inclusão e dignidade.
A proposta busca aproximar profissionais LGBTQIAPN+ de oportunidade concretas de trabalho, ao mesmo tempo em que mobiliza empresas e empreendedores para ampliar práticas de diversidade e combate à discriminação.
Empregabilidade como direito
A iniciativa surge em resposta a um cenário em que barreira de acesso ao emprego ainda impactam fortemente a população LGBTQIA+, especialmente pessoas trans, multas vezes empurradas para a informalidade pela exclusão do mercado formal.
Com processo seletivo inclusivo e acompanhamento dos participante, o projeto pretende atuar não apenas na geração de oportunidade, mas também no fortalecimento da autonomia e da autoestima de quem participa.
Segundo a organização, a proposta é transformar inclusão em prática concreta.
Rede com empresas e formação
Além da intermediação para vagas, o projeto também atua junto a empresas interessas em construir ambientes de trabalho mais seguros e acolhedores.
Entre as ações previstas estão:
- oficinas e formações sobre diversidade
- orientações para inclusão no ambiente corporativo
- apoio para práticas de convivência e prevenção à discriminação
A iniciativa conta com parceria da Tenda.
Nova etapa terá inscrições em abril
Pessoas interessas em participar do processo seletivo podem se inscrever para a próximo etapa do projeto.
Data: 25 de abril
Horário: das 9h ás 11h
Local: Associação Viva a Diversidade
Av. Fábio Eduardo Ramos Esquivel, 729 – Sala 06
Centro, Diadema (SP)
Inscrições:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfEvItvYzlRcqNwwfK6xgxT9RQsWBfakcd8W8esUHXhVGEIw/viewform
Empresas ou apoiadores interessas podem entrar em contato pelo esmaio diademadiversidade@gmail.com ou pelo WhatsApp (11) 91318-7655.
Ao apostar na inclusão como estratégia de transformação social, o projeto reforça que diversidade e trabalho não devem ser agendas separadas, mas parte de um mesmo compromisso com direitos e cidadania.
