A AeC, uma das maiores empregadoras do Brasil, lançou o projeto TRANSformando, que oferece apoio jurídico, administrativo e financeiro para colaboradores trans e não bináries que desejem retificar nome e gênero nos documentos.
A iniciativa surgiu dentro do programa interno “AeC Sonha com Você”, após o sonho de Ally Serafim Farias, pessoa não binária da unidade de Mossoró (RN), que desejava regularizar seu nome social. O pedido inspirou a criação de uma política permanente de inclusão e cidadania.
Com mais de 2.700 colaboradores trans e não bináries entre seus 54 mil funcionários, a AeC amplia seu compromisso com a diversidade. O projeto prevê suporte jurídico, mentoria e acolhimento, além da atualização de registros internos e externos.
Segundo o vice-presidente de Pessoas da AeC, Alexandre Faria, a ação “reforça o respeito à individualidade e transforma valores em prática”. Já o advogado Marcelo Gallego, consultor da iniciativa, afirma que “reconhecer o nome social é mais que respeito — é cidadania e segurança jurídica”.
“Meu sonho era ver meu nome em todos os meus documentos. A AeC transformou esse sonho em realidade”, celebra Ally.
